1月9日，人力资源数据调查机构众达朴信发布的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示，2015年超八成企业会发放年终奖，有71.5%的企业会增加年终奖额度；77.6%的企业年终奖在5000元以上，其中还有4.1%的土豪企业人均年终奖额度超30000元。
众达朴信统计发现，大多数企业的年终奖相当于员工1~2个月的月平均工资，同时，也有少数企业发放的年终奖相当于员工6个月(占比4.8%)、12个月(占比6.2%)、18个月(占比3.7%)，甚至24个月(占比0.6%)的月平均工资。
报告显示，发放较多年终奖的大部分是销售/营销类岗位的人员；而从行业来看，金融、互联网、汽车行业和航空航天等年终奖发放的数额较多。互联网金融行业的平均年终奖已接近4万元(平均年终奖39873元)，超过信托/基金/证券行业，成2014年最大黑马。
从年终奖人均分布来看，近半数企业人均年终奖集中在5001~10000元额度，22.4%的企业人均年终奖少于5000元，超四分之一的企业人均年终奖在10001~30000元，也有4.1%的“任性”企业人均年终奖额度超过3万元。
从地域上看，上海地区年终奖平均值最高，达到8523元，深圳8235元紧随其后，北京7855元排在第三位，广州6885元排在第四位。
除北上广深，杭州、苏州的人均年终奖也进入“6时代”，六个城市构成全国人均年终奖第一梯队。
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