上海英脉文化艺术品

市场上存在着数量众多的小平台。有些是有监管牌照的，有些是裸奔但好好做平台的，有些则是完全抱着不可告人的目的。不管怎样，它们构成了投资者来说，他们会好奇，在小平台里当业务员又是一种怎么样的体验呢？ 首先，我们要区分和定义，究竟什么是小平台。 按照普遍观点，小平台就是历史不太长、规模不太大、知名度不太高的平台。他们没有特别鲜明的品牌竞争力，也不一定有光鲜的背景，出身普通，门槛不高，是外汇市场中最常见的那种类型平台。 小平台，不代表平台没钱没实力。靠金钱堆砌出来的实力，在金融行业并不值得特别去炫耀。金融行业更多的实力，体现在底蕴和可持续发展能力上。有太多的公司在发展三两年之后，就偃旗息鼓。这种公司可能一时间很有钱，但是他们的业务不稳定，渠道和品牌都不够成型，回头客不多。我们把这种平台，形容为小平台。 这样的平台类型中，有一部分是敢于砸钱做市场的，他们的名气和影响力会变得很大。这样的情况，在过去三年中曾发生过多次。行业处于起步繁荣期，小平台里总是有奇迹出现。 其次，在从业体验上，还要分主动做品牌去打知名度的平台，和默默无声、无为而治的平台。 肯花钱的小平台 平台愿意花钱做市场，业务员就跟着有更广泛的客户做，这是普遍的观点。花钱做宣传，就有了曝光度和知名度。业务员出去拜访和谈客户，就有了更多可聊的基础。比如以前某几家打着澳洲和英国监管的平台，业务员出去做市场就很方便，平台铺天盖地赞助了各种的行业活动。 在这样的平台做业务员，有优点也有烦恼。优点是平台知名度比较高，烦恼是同一个平台的业务员太多了，内部竞争也非常激烈，粥多僧也多。于是，平台内部会出现严重的分化现象。做得好的业务员，能够在平台商市场攻势的情况下，业绩可以做得极为出色，一年赚回两套房的业务员，恐怕也不在少数。做得不好的业务员，也通畅能维持一个行业基本水平略高的收入。 肯花钱的平台，人员的流动性会非常大。人海战术也是平台可供选…