调查显示,无论在哪家企业,老板喜欢的员工都有一定的共性,那么,什么样的员工在职场上更容易上位呢?
1.专业担当
很多职场小白都渴望自己成为全能王,谈判技术无所不包,销售文案啥都能干。但是,技不在多,突出则灵。
据统计,老板们更看重的是员工某项专业技能是否突出,而不是什么事都能上手,毕竟术业有专攻,精力有限,其他活儿还是交给别人来做吧。
2.拼命三郎
天赋诚可贵,努力价更高。对于大多数人而言,其实大家的智商都差不了多少,对于努力型选手而言,先天不足可以通过后天努力来弥补,老板们没理由不喜欢。
所以,别整天没事想着动些小心机,耍些小聪明,要知道老板们一定比你精明。
3.团队做战
职场新人都会经历一段冰冷期,但不代表你就一直孤军作战,竞争时代,面对神一样的对手,抱团才是正确的手段。平时习惯单打独斗,需要集体作战时,分分钟沦为猪一样的队友,这样的员工想要上位真心有点困难。
工作中只要遵循以上三点,就有望成为职场杜拉拉。
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